JAKARTA – Para profesional di perkantoran Jakarta kini dituntut untuk lebih peka dalam mewaspadai tanda-tanda ketidaksukaan rekan kerja yang sering kali muncul melalui sikap pasif-agresif demi menjaga stabilitas performa serta kesehatan mental di lingkungan kantor.
Ketidaksukaan tersebut jarang sekali ditunjukkan secara frontal atau terbuka, melainkan lewat perilaku halus seperti pengabaian ide saat rapat hingga kritik terselubung yang secara sistematis merusak kepercayaan diri rekan lainnya.
Fenomena ini mencerminkan rendahnya kematangan emosional dalam dunia kerja modern, di mana persaingan tidak sehat sering kali dibiarkan tumbuh subur tanpa adanya intervensi manajemen yang tegas dan solutif.
Karyawan harus bersikap kritis dalam mengidentifikasi gestur negatif ini agar mampu memitigasi dampak lingkungan toksik sebelum ketidakharmonisan tersebut merusak integritas profesional dan produktivitas tim secara permanen.